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浙江宏瑞达举行安全知识大比武活动
作者:    发布于:2024-07-01 08:52:37    文字:【】【】【】浏览 (35)
摘要:近日,浙江宏瑞达工程管理有限公司举行了全员“安全知识大比武”活动,通过大比武考试活动,促进员工查漏补缺安全相关知识,掀起进一步深入学习安全知识的高潮。

“人人讲安全 个个会应急一一畅通生命通道”为主题的安全生产月活动开展以来。宏瑞达公司制定了安全生产月活动方案,精心组织、全面部署、认真落实、注重实效,以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产管理制度,增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。积极开展形式多样、内容丰富的安全活动,加强安全生产宣传教育工作,推动安全生产法律法规的贯彻落实,普及安全知识,弘扬安全文化,进一步营造安全发展的舆论环境。同时加大隐患排查治理力度,进一步强化全员对安全工作重要性的认识,完善安全管理机制,提高安全生产的质量水平和防范事故的能力,有效的控制各类事故的发生,取得显著成效,保证了安全生产。主要做法有:

一是加强领导,提高认识,强化管理。

公司成立了“安全生产月”活动领导小组,总经理任国华任组长,公司副总、技术负责人任组员,负责督导活动的开展。要求公司所属各监理部制定具体的活动方案。公司从上到下建立起监督、监管体系,对活动真正做到责任明确、逐级管理,使以人为本、安全发展的理念和“安全靠前、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心,不断提高管理者安全生产意识和管理水平,将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去,形成人人关系安全,安全关系人人的良好氛围。

二是采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间,项目根据实际情况,组织全方位的人员培训教育,广泛利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识,组织安全知识培训活动。

在创建红色工地的项目部,结合“红色工地”党日活动举行专题宣誓活动。

三是开展“应急救援预案演练”,提高应急救援意识,开展“反三违”,创建无隐患岗位活动。

活动期间,要求各监理部组织或参与“消防应急”“坍塌应急”事故的应急救援演练,使项目上人员充分理解和掌握安全救援的流程和重要性。督促各项目监理部发动全员,开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动,人人参与事故隐患和安全问题大排查,对查出的隐患及时进行了整改,消除了安全死角和盲区,坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。组织所属监理部对照《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2022版)》 全面开展安全隐患自查自纠。公司组织人员跟进检查, 重点排查建筑起重机械、深基坑、高大支模架等危大工程作业和工地动火作业、有限空间作业和高处作业的安全隐患, 及时整改消除发现的问题隐患,做到动态排查、闭环治理。

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