“人人讲安全 个个会应急一一畅通生命通道”为主题的安全生产月活动开展以来。宏瑞达公司制定了安全生产月活动方案,精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加强安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造安全发展的舆论环境。同时加大隐患排查治理力度，进一步强化全员对安全工作重要性的认识，完善安全管理机制，提高安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制各类事故的发生，取得显著成效，保证了安全生产。主要做法有：

一是加强领导，提高认识，强化管理。

公司成立了“安全生产月”活动领导小组，总经理任国华任组长，公司副总、技术负责人任组员，负责督导活动的开展。要求公司所属各监理部制定具体的活动方案。公司从上到下建立起监督、监管体系，对活动真正做到责任明确、逐级管理，使以人为本、安全发展的理念和“安全靠前、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心，不断提高管理者安全生产意识和管理水平，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二是采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，项目根据实际情况，组织全方位的人员培训教育，广泛利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，组织安全知识培训活动。

在创建红色工地的项目部，结合“红色工地”党日活动举行专题宣誓活动。

三是开展“应急救援预案演练”，提高应急救援意识，开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。

活动期间，要求各监理部组织或参与“消防应急”“坍塌应急”事故的应急救援演练，使项目上人员充分理解和掌握安全救援的流程和重要性。督促各项目监理部发动全员，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动，人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。组织所属监理部对照《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2022版）》 全面开展安全隐患自查自纠。公司组织人员跟进检查， 重点排查建筑起重机械、深基坑、高大支模架等危大工程作业和工地动火作业、有限空间作业和高处作业的安全隐患， 及时整改消除发现的问题隐患，做到动态排查、闭环治理。