2023年10月31日下午，退役军人事务部的《军创企业吸纳退役军人就业现状、问题与对策研究》课题组一行到浙江宏瑞达工程管理有限公司考察调研。此次调研的目的是为进一步做好退役军人就业创业工作，全面了解军创企业吸纳退役军人就业的现状和问题，提出对策建议。调研组成员有鲍春雷（中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副主任，研究员）、李付俊（中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副研究员、博士）等，省退役厅、宁波市及镇海区退役局领导陪同。

调研组听取了宏瑞达公司的《退伍不褪色，“宏心”永向党》主题汇报，并与公司创业者代表和在企业就业的退役军人进行交流，了解了生产经营及吸纳退役军人就业情况，以及退役军人从业者的实际感受和诉求。

调研组对宏瑞达自创立以来，不断吸纳退役军人，特别是退役军人党员，积极为他们解决就业问题，帮助退役军人纾困解难，成为服务退役军人的红色阵地的做法予以了充分肯定。

退役军人是重要的人力人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量，同时也是宏瑞达企业发展壮大的中坚力量。目前，宏瑞达有12名退役老兵活跃在各个岗位上，他们有的是参加过对越自卫反击战的老兵，有的是刚退役的士兵。宏瑞达坚持党建好 ，发挥退役军人先锋模范作用，打造“退伍不褪色，宏心永向党”特色党建品牌。构建起主题鲜明、功能完善、队伍强健、机制健全的“宏瑞达·退役军人之家”。